Новости 08.03.2023
08.03.2023
В этом выпуске:
1. Искусственная безработица в авиации.
2. Работники аэропорта заявили о массовом снижении зарплат.
1. Источник https://www.kommersant.ru/doc/5845207
Сергей Анатольевич Ковалев, председатель Федерального профсоюза авиадиспетчеров России, сообщил изданию «Коммерсант» об изменении правил повышения квалификации.
Профсоюз в письме в Госкорпорацию по организации воздушного движения предупредил об угрозе срыва производственных процессов из-за новых правил проверки на знание английского языка. Раньше можно было пройти тестирование по авиационному английскому в любое время, теперь — только после прохождения курса. Курсы проводят раз в три года. Новый порядок предусматривает получение результата теста через 20 дней. На практике сроки значительно больше — отмечает Сергей Анатольевич. По его оценкам, есть вероятность прохождения курсов и тестирования работниками только через 1–1,5 года.
В штате около 8 тысяч авиадиспетчеров, их всех невозможно отправить на обучение сразу. 2,5 (Две с половиной) тысячи из них обязаны иметь допуск на англоязычное обслуживание полетов. Некоторые подразделения рискуют оказаться в ситуации, когда сертификат по английскому языку у диспетчеров уже просрочен, а результаты тестирования еще не поступили. В таких случаях диспетчеров полагается отстранять от работы. Профсоюз отмечает, что новые правила приводят к искусственной нехватке персонала на неопределенный период, что уже неоднократно имело место. Уже сейчас дефицит кадров составляет 15-20%.
В Росавиации на вопросы издания “Коммерсант” не ответили, а в Госкорпорации по организации воздушного движения сообщили, что не опасаются перебоев полагаясь на своевременное планирования обучения.
Ухудшения условий труда в авиационной отрасли коснулись и работников аэропорта Пулково.
2. Источник https://fedpress.ru/news/78/society/3212489
По сообщению ФедералПресс, 800 работников написали гендиректору письмо о нарушении их прав и интересов. Они недовольны новой системой начисления премий, которая обычно составляет 40 % от зарплаты. С марта, если работник будут отсутствовать на рабочем месте более 50 часов в год, то лишится трети заработка. Причем уважительными причинами не является болезнь, учебный отпуск или профсоюзная учеба.
В местном профкоме добавили, что работодатель отреагировал на письмо отрицательно и попросил сотрудников написать заявление о выходе из профсоюза. Профсоюз направил жалобу в транспортную прокуратуру, трудовую инспекцию, готовит иски в суды.
Товарищи трудящиеся!
Мы живем в буржуазном обществе, в котором цель производства – прибыль. Работодатель намеренно снижает заработную плату, чтобы получить побольше за счёт ухудшения вашей жизни. Такое вот социальное партнерство!
Здоровье, повышение квалификации и зарплаты – прежде всего, интерес самого работника. Представители работодателя не будут решать ваши проблемы.
Добивайтесь улучшения своей жизни организованной борьбой в трудовых коллективах. Работайте в уже созданных профсоюзах. Добивайтесь заключения коллективного договора с требованием увеличения оклада до 80% зарплаты. Создавайте условия, при которых премии и сокращения перестанут быть кнутом против трудящихся, а жизнь станет планомерной и предсказуемой, неподвластной корыстным порывам буржуазии.